Alors que l’intelligence artificielle (IA) s’invite dans toutes les sphères professionnelles, un constat s’impose : les compétences en Data Analytics seules ne suffisent plus. Les entreprises recherchent désormais des profils hybrides, capables non seulement d’analyser les données, mais aussi de les exploiter avec des outils d’IA. Comment se préparer à ces nouvelles exigences du marché ? Plongée au cœur de La Capsule, un bootcamp intensif qui mise sur la complémentarité entre Data et IA.
Une formation intensive et pratique
Au sein des neuf campus de La Capsule en France et en Europe, les apprenants plongent dans un programme axé sur la pratique. Chaque journée est rythmée par des projets concrets, reflétant les défis quotidiens des data analysts et des spécialistes en IA. Cette approche immersive vise à rendre les élèves immédiatement opérationnels. “Nous croyons que l’apprentissage par la pratique est la clé pour maîtriser les compétences en data et IA”, souligne Marlène Antoinat, CEO de La Capsule.
Cette formation Data Analyst ne se limite pas à l’acquisition d’outils techniques. Les participants n’apprennent pas seulement à manier les outils d’analyse, mais développent aussi une logique d’automatisation des processus. Nettoyage de données, visualisation, création de modèles prédictifs… chaque étape est mise en pratique à travers des projets réels. “Chaque projet qu’ils réalisent leur permet de développer des compétences qu’ils réutiliseront en entreprise”, explique Noël, CTO de La Capsule.
L’alliance stratégique de la data et de l’IA
Selon une enquête menée par Claranet en partenariat avec l’ESSEC Business School, 69 % des grandes entreprises françaises considèrent que la gestion et l’exploitation des données occupent une place de plus en plus centrale dans leur organisation. De plus, 70 % d’entre elles ont déjà intégré des outils d’IA générative dans leurs stratégies de transformation numérique.
Face à cette évolution, La Capsule a choisi de ne pas limiter ses formations à la seule analyse des données. Les élèves apprennent aussi à mettre en œuvre des solutions d’intelligence artificielle. “Les entreprises recherchent des profils capables d’analyser les données et de développer des solutions intelligentes”, explique Noël, CTO de La Capsule. “Notre programme répond à cette demande en formant des experts polyvalents.”
Ce choix stratégique s’aligne sur les mutations du marché du travail. Une étude du Forum Économique Mondial indique qu’à l’horizon 2025, 97 millions de nouveaux emplois liés à la data et à l’intelligence artificielle devraient émerger, tandis que de nombreux métiers traditionnels risquent de disparaître.
Un accompagnement qui fait la différence
La Capsule ne se contente pas de former ses élèves : elle les accompagne aussi vers l’emploi. Avec son Career Center, les élèves bénéficient de simulations d’entretien, d’ateliers de rédaction de CV et de masterclasses techniques. Ces actions permettent aux diplômés de se positionner au mieux sur le marché du travail, où les compétences en data et IA sont de plus en plus demandées.
Des résultats concrets pour l’insertion professionnelle
Si le taux de retour à l’emploi de 94 % concerne l’ensemble des formations de La Capsule, il témoigne de l’efficacité globale de l’accompagnement proposé. “Nous avons structuré notre parcours pour que les élèves aient toutes les clés en main pour réussir leurs entretiens d’embauche”, précise Marlène Antoinat.
La qualité de l’enseignement dispensé à La Capsule est reconnue par les apprenants, comme en témoigne une note globale de 4,98 sur 5 sur la plateforme Course Report. Cette note, attribuée par d’anciens élèves, reflète la qualité de l’encadrement pédagogique et la pertinence des contenus de formation.
